エージェント以外の就職先の探し方「求人サイト」

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求人サイトと転職エージェントの違いとは

求人サイトと転職エージェントは、転職希望者が利用する2大サービス機関になろうとしています。求人サイトと転職エージェントを同時に利用して、転職先を探す人も増えています。求人サイトと転職エージェントの違いは、「コンサルタントの有無」がいちばん大きいです。求人サイトに登録をすると、自分でサイト内の求人をチェックして、自分で応募する必要があります。転職エージェントに登録をするとそれらの作業は担当のコンサルタントに任せることができます。企業から見た場合、求人サイトに求人募集を出す時は一度の利用で数十万円の費用が掛かります。もし転職希望者が集まらなかった場合でも返金されるわけではありません。一方転職エージェントに求人を出す時は、契約が決まった場合に成功報酬を支払います。成功報酬の相場は、転職者の年収の10～30パーセントと言われています。求人サイトに求人を出した時と違い、成功報酬ですので費用が無駄になることはありません。

自由に転職先を探せる求人サイト

転職エージェントに登録すると、担当のコンサルタントが転職先をあっせんしてくれます。サポートが手厚いとも言えますが、自分で自由に転職先を探せないということでもあります。求人サイトに登録した場合は、興味のある企業にどんどん応募することができます。事務職員をしていた人が、アパレルショップ店員に応募したり、営業職で活躍していた人が、システムエンジニアの募集に応募することもできます。転職エージェントは転職できる確率が高い転職先を紹介しますので、現在の職業や持っているスキルとかけ離れた業界や企業を転職先として紹介してくれることが少ないでしょう。思い切った転職をしたい人は求人サイトの利用をおすすめします。

仕事がなかなか決まらないことも

求人サイトを利用して転職活動をしている人は、転職活動に時間がかかる傾向があります。転職エージェントの担当コンサルタントは、転職を成功させるために転職しやすい企業を紹介してくれますし、様々なサポートを行ってくれるからです。例えば求人サイトでみつけた企業に応募する時、履歴書の書き方が効果的でない可能性があります。また面接での態度や身だしなみに問題がある可能性があります。転職エージェントに登録していれば、履歴書の書き方の指導や面接での振る舞い方の指導をされますので、このようなミスは起こりにくくなります。そこで求人サイトを利用して転職活動をしたい人でも転職に慣れていない人は、ひとまず転職エージェントを利用して、転職に必要なスキルを身につけてみてはいかがでしょうか。そして転職のスキルを身につけてから、必要がある時は求人サイトを利用して自由に転職活動をしてみましょう。